• Om Georg Frick

Georg Frick

~ Min syn på arbetsrätt och lön

Georg Frick

Månadsarkiv: juli 2012

Hur gick nu detta till?

24 tisdag Jul 2012

Posted by georgfrick in Lön och arbetsrätt

≈ Lämna en kommentar

I en nyligen avkunnad dom från arbetsdomstolen (AD 2012:53) konstaterade AD att arbetsgivaren inte hade saklig grund för uppsägning av en medarbetare.

Bakgrunden är i korthet följande: medarbetaren P.T. anställdes i bolaget 2004 som lokalvårdare. Under våren 2009 beslöt arbetsgivaren att lokalvården skulle läggas ut på entreprenad. P.T. valde att inte övergå i anställning hos entreprenören.

I april 2009 träffade bolaget och den lokala fackklubben en överenskommelse som innebar att P.T. skulle flyttas till godsmottagningen och att placeringen skulle inledas med en testperiod om sex månader med början den 1 juni 2009. Under testperioden skulle en utvärdering ske månadsvis och om parterna inte ansåg att P.T. var lämplig för tjänsten efter testperioden skulle det bedömas som grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.

Att arbetsgivaren förlorade denna tvist är väl knappast någon överraskning. Vad som däremot är anmärkningsvärt är främst två punkter:

  • Hur kan en lokal fackklubb träffa en sådan överenskommelse?
  • Hur kunde arbetsgivaren tro att ”bara man träffade en överenskommelse” med det lokala facket så var frågan löst?

En arbetsgivare kan inte i dessa situationer ”gömma sig” bakom en lokal överenskommelse. Det är ändå arbetsgivaren som har det fulla ansvaret. Man kan inte i förväg komma överens om en framtida arbetsbrist. Det är alltid den aktuella situationen som är avgörande. Dessutom var det inte frågan om en arbetsbrist eftersom huvudargumentet handlade om att P.T. inte var lämplig för den aktuella tjänsten. Det vill säga personliga skäl.

En grundläggande arbetsrättslig reflektion är naturligtvis hur gick detta till?

I nyhetsbrevet Praktisk Arbetsrätt som utkommer i augusti kommer jag att referera domen i sin helhet.

Senaste inläggen

  • Ny upplaga på gång
  • Det är arbetsgivaren som avgör vem som ska vara med i samtal
  • Var tredje sparkad fick nytt jobb inom ett år
  • Heltid som norm, annars är du onormal
  • Olyckligt att tidningen Vision skapar förvirring 

Arkiv

  • juni 2022
  • maj 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augusti 2021
  • juni 2021
  • maj 2021
  • april 2021
  • mars 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augusti 2016
  • mars 2016
  • februari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • juni 2015
  • april 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • september 2014
  • augusti 2014
  • juni 2014
  • maj 2014
  • april 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augusti 2013
  • juni 2013
  • maj 2013
  • april 2013
  • mars 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2012

Kategorier

  • Lön och arbetsrätt

Meta

  • Registrera
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.com

Blogg på WordPress.com.

  • Följ Följer
    • Georg Frick
    • Gör sällskap med 142 andra följare
    • Har du redan ett WordPress.com-konto? Logga in nu.
    • Georg Frick
    • Anpassa
    • Följ Följer
    • Registrera
    • Logga in
    • Rapportera detta innehåll
    • Visa webbplats i Inläggsvyn
    • Hantera prenumerationer
    • Minimera detta fält