• Om Georg Frick

Georg Frick

~ Min syn på arbetsrätt och lön

Georg Frick

Månadsarkiv: september 2014

Nu är det här…

29 måndag Sep 2014

Posted by georgfrick in Lön och arbetsrätt

≈ Lämna en kommentar

Förslaget till föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna.

Arbetsmiljöverkets förslag bygger på att de numera gamla föreskrifterna kränkande särbehandling, omvårdnadsarbete i enskilt hem samt allmänna råd om psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön utgår. I stället föreslås den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö. Förslaget är utlämnat på remiss i september, sedan har remissinstanserna tre månader på sig att svara. Med andra ord senast i december. Därefter är tanken att de nya reglerna ska beslutas under våren 2015 och sedan börja gälla från och med hösten 2015.

Föreskriften definierar bland annat kränkande särbehandling, ohälsosam arbetsbelastning, organisatorisk arbetsmiljö, resurser för arbetet och social arbetsmiljö.

I konsekvensbeskrivningen till förslaget framgår det bland annat att den grundläggande modellen för åtgärder av arbetsmiljöproblem förutsätter att arbetsgivare och skyddsombud på något sätt står utanför samspelet på arbetsplatsen för att därigenom kunna åtgärda brister inom ramen för skyddsorganisationen. Det kan möjligtvis fungera när det är frågan om fysiska arbetsmiljörisker. Däremot är det betydligt svårare när det gäller exempelvis mobbing. I dessa situationer är oftast både chef och skyddsombud på något sätt inblandade och det gör att det blir ännu svårare för den som är utsatt att få hjälp.

Därför innehåller förslaget en skyldighet för arbetsgivaren att det ska finnas rutiner för hur kränkande behandling ska hanteras. Av rutinerna ska det framgå:

1. Hur man ska larma om kränkande särbehandling
2. Vem/vilka som tar emot information om att kränkande behandling förekommer och bedömer hjälpbehov
3. Vad som händer med informationen och vad mottagaren ska göra
4. Hur och var de som är utsatta snabbt får hjälp

Sedan är det naturligtvis intressant och se hur detta ska hanteras i verkligheten…

Senaste inläggen

  • Komplicerade gränsdragningsfrågor inom arbetsrätten – LAS-varn… / Blendow Lexnova
  • Angående den tragiska händelsen
  • ”Svenska modellen ska inte användas för att runda lagstiftning” | Lag & Avtal
  • Bisyssla kan förbjudas, inte tillåtas
  • Inte missgynnande p.g.a föräldraledighet

Arkiv

  • mars 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • september 2022
  • augusti 2022
  • juni 2022
  • maj 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augusti 2021
  • juni 2021
  • maj 2021
  • april 2021
  • mars 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augusti 2016
  • mars 2016
  • februari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • juni 2015
  • april 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • september 2014
  • augusti 2014
  • juni 2014
  • maj 2014
  • april 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augusti 2013
  • juni 2013
  • maj 2013
  • april 2013
  • mars 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2012

Kategorier

  • Lön och arbetsrätt

Meta

  • Registrera
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.com

Blogg på WordPress.com.

  • Följ Följer
    • Georg Frick
    • Gör sällskap med 55 andra följare
    • Har du redan ett WordPress.com-konto? Logga in nu.
    • Georg Frick
    • Anpassa
    • Följ Följer
    • Registrera
    • Logga in
    • Rapportera detta innehåll
    • Visa webbplats i Inläggsvyn
    • Hantera prenumerationer
    • Minimera detta fält