Då var det vardag igen och även denna jul och nyår hör nu till det förgångna. Förhoppningsvis har de flesta haft möjlighet till lite längre ledighet och reflektion innan vardagen tar vid.

Som de flesta andra år så närmar vi oss den årliga löneöversynen med där tillhörande lönesamtal.

I mina kontakter med chefer och arbetsledare brukar frågan om lönesättning och lönesamtal ofta vålla en del funderingar eller i värsta fall bekymmer. Hur ska vi göra? Vad är rätt lön? Vad är rättvis lön? Varför förstår inte medarbetaren mig?

Frågorna är många och det är för min naturligt att det förhåller sig så. Det är få frågor inom arbetslivet och i chefens vardag som det finns så mycket synpunkter om som just lönefrågan.

Därför är det viktigt att chefen är trygg i sin arbetsgivarroll. Att chefen vågar (och kan) sätta lön och genomföra lönesamtal. Ett bra stöd i detta arbete är mina numera klassiska böcker om lönesättning.

  • Lönesamtal – handbok för chefer
  • Lönesamtal – vägledning för medarbetare
  • Lönekriterier – arbetsbok för chefer och medarbetare

Det är tredje upplagan och böckerna är uppdaterade och viktiga kapitel har tillkommit.

Beställ redan idag på:http://www.longandpartners.com/sv/bocker.aspx